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La dynamique des compétences



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Référentiels métiers et compétences

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QUESTION : Comment formaliser de manière simple et opérationnelle les métiers ?

OBJECTIF : Passer de la logique de poste à la logique de compétence

Définir les compétences nécessaires au développement de la stratégie de l’entreprise

Analyser et formaliser les nouveaux métiers

--   Concevoir des outils référentiels faciles à utiliser et à diffuser

--   Définir les objectifs et les conditions de la mise en place d’un management
par les compétences dans l’entreprise

--   Accompagner la mise en place d’une démarche compétences : carte des métiers, référentiels,
passerelles entre emplois...