Votre compétence est bien plus qu’une anecdote, une réussite, une expérience marquante ; elle est le reflet de qui vous êtes, de vos aspirations, de vos dispositions. Votre manière de travailler raconte ce qui vous anime, ce qui vous différencie. En illustrant vos compétences par des exemples, vous ne montrez pas seulement ce que vous savez faire, comment vous réalisez un travail, vous expliquez les raisons profondes qui vous font agir de cette manière, vous révélez une part de vous-même, votre talent, vous donnez à voir votre singularité, vos moteurs, votre CAM !

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1 : Structurer le récit
- Action (A) : Qu’avez-vous fait concrètement ?
- Bénéfice (B) : Quels bénéfices, résultats avez-vous obtenus ?
- Contexte (C) : Quelle était la situation de départ ?

2 : Décrypter les ressources
- Connaissances (C) : Quels savoirs avez-vous exploités ?
- Aptitudes (A) : Quelles aptitudes avez-vous mobilisées en particulier ?
- Moteurs (M) : Quelles motivations / valeurs vous ont poussé à agir ?